Hasil Pencarian
Ditemukan {$count} file.
-
Pengaruh Peran Jender dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
Peran gender dan stres kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan, khususnya perawat. Dalam lingkungan rumah sakit, perbedaan peran gender sering kali memengaruhi kepuasan dan kinerja,...Norasiah
,
Tinik Sugiati
-
Determinasi Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Palaran dan Implikasinya terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan
Kepuasan kerja pegawai puskesmas merupakan faktor penting yang memengaruhi mutu pelayanan kesehatan. Di Puskesmas Palaran, Kota Samarinda, nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) adalah 77,38 (2023) dan 77,55...Hasmariadi
,
Iwan M Ramdan
,
Blego Sedionoto
-
PENGARUH KOMPETENSI ETOS KERJA PETUGAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI KLINIK FISIOTERAPI RSUD DATU BERU TAKENGON KABUPATEN ACEH TENGAH TAHUN 2019
Abstrak Kesehatan telah menjadi kebutuhan pokok bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi etos kerja petugas terhadap kepuasan pasien. Jenis penelitian yang digunakan...Asmarani Yusnita Ida Sirait
,
Arifah Devi Fitriani
,
Masnelly Lubis
-
Pengukuran Budaya Keselamatan Pasien di Pelayanan Kesehatan Primer: Literature Review
Pendahuluan: Penelitian keselamatan pasien sering kali berfokus di rumah sakit, faktanya insiden keselamatan pasien di pelayanan kesehatan primer sering terjadi. Insiden keselamatan pasien di pelayanan kesehatan...Davina Mutia
,
Inge Dhamati
-
Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Dumai Tahun 2023
Beban kerja, stres kerja, dan kondisi lingkungan kerja turut mempengaruhi performa dokter di lingkungan rumah sakit. Penilaian kinerja dokter dapat dilakukan melalui evaluasi terhadap kualitas layanan kesehatan yang...Ratna Sari Lina
,
Ennimay Ennimay
,
Hetty Ismainar
-
Analisis Mutu Pelayanan Prolanis dan Kepuasan Peserta Klub Menggunakan Metode Importance Performance Analysis
Jumlah penderita hipertensi dan diabetes mellitus meningkat setiap tahunnya di wilayah kerja Puskemas Gunung Toar. Namun belum semua penderita hipertensi dan diabetes mellitus mengikuti prolanis, serta belum pernah...Palji Alpala Yasrin
,
Jasrida Yunita
,
Nurvi Susanti
-
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pasien Rawat Inap Peserta BPJS Kesehatan di RSUD Bangkinang
Kepuasan pasien rawat inap di RSUD Bangkinang tahun 2021 adalah 76%. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien rawat inap peserta BPJS Kesehatan di Rumah Sakit....Mahmudah Mahmudah
,
Yessi Harnani
,
Hetty Ismainar
-
Analisis Kinerja Tenaga Kesehatan Gigi terhadap Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut di Poliklinik Gigi Rumah Sakit Swasta Medan
Permasalahan kesehatan gigi dan mulut masih menjadi isu utama dalam upaya peningkatan kesehatan masyarakat di Indonesia. Pentingnya tenaga kesehatan gigi dalam memberikan pelayanan yang berkualitas ditunjukkan oleh...Rizki Agustin Putri
,
Ermi Girsang
,
Sri Lestari Ramadhani Nasution
-
Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Teluk Lingga Tahun 2024
Puskesmas adalah tombak pelayanan kesehatan dan untuk terus mengoptimalisasi pelayanan kinerja pegawai sangat diperlukan. Kurang maksimal pegawai Puskesmas Teluk Lingga ditunjukan dari hasil Indeks Kepuasan...Dahlia Dahlia
,
Ratno Adrianto
-
Hubungan Learning Organization Terhadap Kinerja Petugas di Rumah Sakit Umum Daerah Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2018 Hubungan Learning Organization Terhadap Kinerja Petugas Di Rumah Sakit Umum Daerah Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2018
Learning Organization is climate cooperation that can create human resources so as to have commitment, integrity and responsibilities collectively in the organisational performance.Performance is a the results of...Rizal Husfaudin
,
Budi Hartono
,
Nurmaimun Nurmaimun
,
Jasrida Yunita
,
Arnawilis Arnawilis
-
Penilaian Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode HOT-FIT di Puskesmas Kota Padang
Kewajiban penerapan Rekam Medis Elektronik (RME) di puskesmas sebelum 31 Desember 2023, sebagaimana diatur dalam Permenkes No. 24 Tahun 2022, masih menghadapi tantangan pada aspek manusia, organisasi, dan teknologi....Sri Siswati
,
Syafrawati
,
Muthia Khairunnisa