Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (Simpus) dengan Model Human, Organization, Technology (Hot) – Net Benefit (Fit) di Puskesmas Tambun Bekasi  Tahun 2022

Salma Karami Andrea Puspa; Evindiyah Prita Dewi; Yuyun Umniyatun

doi:10.25311/keskom.Vol9.Iss3.1570

Articles

Open Access

Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (Simpus) dengan Model Human, Organization, Technology (Hot) – Net Benefit (Fit) di Puskesmas Tambun Bekasi Tahun 2022

Salma Karami Andrea Puspa ¹

, Evindiyah Prita Dewi ¹

, Yuyun Umniyatun ²

¹ Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka

² Universitas Muhammadiyah Prof Dr. Hamka

Diterbitkan 2024-01-17

Vol. 9 No. 3 (2023) HALAMAN 588-598

DOI 10.25311/keskom.Vol9.Iss3.1570

Lihat / Unduh 2226 2152

Unduh PDF

Abstrak

Sistem Informasi Puskesmas (SIMPUS) adalah sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan di Puskesmas yang saat ini telah banyak dilakukan secara elektronik (e-Puskesmas). BPJS sebagai penyelenggara jaminan kesehatan nasional telah menyiapkan sistem informasi yang dinamakan P-Care untuk pencatatan pasien JKN yang berkunjung ke Puskesmas sehingga kedua sistem tersebut telah terintegrasi. HOT-Fit adalah salah satu kerangka kerja yang dapat digunakan untuk mengevaluasi sistem informasi. Model ini memposisikan komponen-komponen penting dalam sistem informasi, seperti manusia, organisasi, dan teknologi serta hubungan yang relevan antara komponen-komponen tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan system informasi e-Puskesmas dan P-Care dengan model Human Organization Technology (HOT)-Fit di Puskesmas Tambun Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan dari aspek komponen manusia (Human) masih diperlukan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petugas, namun petugas cukup puas menggunakan kedua system tersebut. Dari aspek organisasi (Organization) telah terbangun struktur organisasi yang sesuai dan petugas yang bekerja telah sesuai dengan kompetensinya serta sarana dan prasarana yang diperlukan telah lengkap. Dari aspek teknologi (Technology) diketahui bahwa kualitas system, kualitas informasi dan kualitas layanan telah tercapai dengan baik. Sistem informasi yang telah berjalan dengan baik di Puskesmas yang diteliti merupakan contoh manajemen pencatatan dan pelaporan yang baik sehingga dapat digunakan sebagai benchmark untuk Puskesmas lainnya. Sistem informasi yang dikelola dengan baik dapat membantu proses pengambilan keputusan bagi manajemen Puskesmas untuk mencapai tujuan utamanya.

Kata Kunci : Puskesmas, HIS, HOT-FIT, P-Care

Referensi

1

Sobri, R. (2021). Evaluasi E-Puskesmas dengan Metode Human Organization Technology (HOT)-Fit di Puskesmas Seteluk Kabupaten Sumbawa Barat. Thesis. Politeknik Negeri Jember. https://sipora.polije.ac.id/id/eprint/3085

2

Fitriana, B., Hidana, R., Parinduri, S. (2020). Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (Simpus) dengan Model Human Organization Technology (Hot)- Fit di Puskesmas Tanah Sareal Kota Bogor Tahun 2019. PROMOTOR. 3(1):18–27. https://doi.org/10.32832/pro.v3i1.3121

3

Kementerian Kesehatan. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 31 tentang Sistem Informasi Puskesmas. Kementerian Kesehatan RI. Jakarta, Indonesia

4

Aulia, NR. (2018). Faktor Human, Organization, Dan Technology Dalam Penggunaan Aplikasi SIMPUS untuk Pendaftaran Pasien di Puskesmas Mulyorejo Surabaya. The Indonesian Journal of Public Health. 12(2):237. https://doi.org/10.20473/ijph.v12i2.2017.237-248

5

Mudiono, D. (2018). Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dengan Model Human Organization Technology (HOT)-Fit di RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso. Tesis. Universitas Jember. http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/88987

6

Yusof, MM., Kuljis, J., Papazafeiropoulou, A., Stergioulas, LK. (2008). An evaluation framework for Health Information Systems: Human, Organization and Technology-Fit Factors (HOT-fit). Int J Med Inform. 77(6):386–98. https://doi.org/10.1016/j.ijmedinf.2007.08.011

7

Hapsari, WP., Labib, UA., Haryanto, H., Safitri, W. (2021). A Literature Review of Human, Organization, Technology (HOT)-Fit Evaluation Model. In: Proceedings of the 6th International Seminar on Science Education (ISSE 2020).

8

Sari, TP., Hamzah, Z., Trisna, WV., Purwati, AA. (2020). Human-Organization-Technology (HOT) Analysis on The Primary Care Application Users. Revista ESPACIOS. 41(12):6.

9

Alfina, A., Irfan, R. (2020).Analysis of E-learning implementation using Human Organization Technology approach (HOT) Fit Models. In: Journal of Physics: Conference Series. Institute of Physics Publishing. http://dx.doi.org/10.1088/1742-6596/1456/1/012058

10

Kementerian Kesehatan. (2019). Permenkes Nomor 43 tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Kementerian Kesehatan RI. Jakarta, Indonesia

11

Hakam, F. (2016). Analisis, Perancagan dan Evaluasi Sistem Informasi Kesehatan. Yogyakarta: Gosyen Publishing. 127 p.

12

Putra, DM., Yasli, DZ., Oktamianiza, Leonard, D., Yulia, Y. (2019). Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIM-PUS) pada Unit Rekam Medis dan Informasi Kesehatan di Puskesmas Lubuk Buaya Kota Padang. Jurnal Abdimas Saintika. 2:67–72. http://dx.doi.org/10.30633/jas.v2i2.824

13

Cahyani, APP., Hakam, F, Nurbaya, F. (2020). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (Simpus) dengan Metode Hot-Fit di Puskesmas Gatak. Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan (JMIAK). 3(2):20–7.

14

Thenu, VJ., Sediyono, E., Purnami, CT. (206). Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Guna Mendukung Penerapan Sikda Generik Menggunakan Metode Hot Fit di Kabupaten Purworejo. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia. 4(02):129–38. https://doi.org/10.14710/jmki.4.2.2016.129-138

15

Ikhsan, M., Bustamam. (2016).Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak dan Kemampuan Teknik Operator Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Pada Lembaga Keuangan Mikro Di Kota Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA). 1(1):36–46.

16

Lubis, SH. (2017). Evaluasi Sistem Informasi Perpustakaan IAIN Padangsidimpuan Menggunakan HOT FIT Model. Skripsi. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/4260