Assessment of the Implementing The COVID-19 Health Protocol in Pandemic Situation at PT. Bank XYZ Tbk, Medan, Indonesia

Nabila Syahlan; Herlina J. EL-Matury

doi:10.25311/keskom.Vol10.Iss3.1886

Articles

Open Access

Penilaian Penerapan Protokol Kesehatan COVID-19 dalam Situasi Pandemi di PT. Bank XYZ Tbk, Medan, Indonesia

Nabila Syahlan ¹

, Herlina J. EL-Matury ²

¹ Postgraduate Student of Department of Occupational Health and Safety, Faculty of Public Health, Universitas Indonesia, Depok, West Java, 16424, Indonesia

² Public Health Faculty, Institut Kesehatan Deli Husada Deli Tua, Deli Serdang, North Sumatra, 20355,

Diterbitkan 2024-09-30

Vol. 10 No. 3 (2024) HALAMAN 457-467

DOI 10.25311/keskom.Vol10.Iss3.1886

Lihat / Unduh 1168 568

Unduh PDF

Abstrak

Latar Belakang: Pada masa pandemi COVID-19 pada bulan Maret 2020 hingga Februari 2022, diterapkan masa Pembatasan Sosial Berskala Besar di tempat kerja. Pemerintah menerapkan pembatasan jumlah pekerja di tempat kerja dengan menerapkan protokol COVID-19 di tempat kerja dan bekerja dari rumah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan protokol COVID-19 di PT. Kantor Bank XYZ Medan. Metode: Penelitian deskriptif observasional memberikan gambaran yang jelas dengan mengamati secara langsung kondisi yang terjadi untuk melihat bagaimana penerapan protokol COVID-19 di PT. Kantor Bank XYZ Medan. Metode kuantitatif digunakan. Instrumennya adalah ketentuan Protokol Kesehatan dari Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 328 Tahun 2020 tentang Pedoman Pencegahan Pengendalian COVID-19 di Tempat Kerja Perkantoran dan Industri untuk Mendukung Keberlangsungan Usaha dalam Situasi Pandemi. Hasil: Penerapan protokol kesehatan COVID-19 di PT. Bank XYZ kantor Medan mempunyai tingkat pencapaian “Sangat Baik”. Perusahaan dapat mempertahankan penerapan protokol COVID-19 yang ada di masa pandemi untuk mencegah penyebaran virus COVID-19 di perusahaan. Kesimpulan: PT. Bank XYZ tetap menjaga penerapan protokol COVID-19 apabila pandemi ini belum dinyatakan berakhir oleh pemerintah Republik Indonesia, dan kedepannya dapat dilakukan perbaikan untuk mencegah penularan penyakit lainnya. Karyawan harus tetap mengikuti peraturan yang ditetapkan perusahaan.

Referensi

1

Lestari F, Thabrany H, Haryanto RB, Fatmah, J. EL-Matury H. Indonesia’s Experience in COVID-19 Control. 2020.

2

[2] Aspan H. Legal Basis for the Implementation of Work from Home Amid The COVID-19 Pandemic in Indonesia. J Humanities Soc Sci 2021;6:116–21. https://doi.org/10.36348/sjhss.2021.v06i04.002. DOI: https://doi.org/10.36348/sjhss.2021.v06i04.002

3

[3] Ministry of Manpower Republic of Indonesia. Surat Edaran Menaker Nomor M/3/HK.04/III/2020 tentang Pelindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19. 2020.

4

[4] Pratama MR, Supriyadi A, Sari N. Assessment of precautionary measures against COVID-19 in Indonesian workplaces. Int J Publ Health Sci 2021;10:281–8. https://doi.org/10.11591/ijphs.v10i2.20663. DOI: https://doi.org/10.11591/ijphs.v10i2.20663

5

[5] Cucinotta D, Vanelli M. WHO declares COVID-19 a pandemic. Acta Biomedica 2020;91:157–60. https://doi.org/10.23750/ABM.V91I1.9397.

6

[6] Lestari F, Cook M, Johnstone K, Wardhany MS, Modjo R, Widanarko B, et al. COVID-19 in the Workplace in Indonesia. Sustainability (Switzerland) 2022;14. https://doi.org/10.3390/su14052745. DOI: https://doi.org/10.3390/su14052745

7

[7] WHO. Risk assessment and management of exposure of health workers in the context of COVID-19: interim guidance 19 March 2020. 2020.

8

[8] MOH. KMK No. HK.01.07/MENKES/328/2020 Tentang Panduan Pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Tempat Kerja Perkantoran dan Industri dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha pada situasi Pandemi. 2020.

9

[9] Yunida Helvi. Pengaruh PPKM Darurat dan Protokol Kesehatan 5M Terhadap Penurunan COVID-19. Journal of Innovation Research and Knowledge 2021;1. https://doi.org/10.53625/jirk.v1i4.322.

10

[10] Nur Fauziah H, Nur Fakhriyah A, Abdurraohman. Analisis Risiko Operasional Bank Syariah Pada Masa Pandemi Covid-19. Al-Intaj Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 2020;6. DOI: https://doi.org/10.29300/aij.v6i2.3358

11

[11] Srihermanto B, Rispawati D, Susanti MA, Kurniati N. Partisipasi Karyawan Menjalankan Protokol Kesehatan Mengantisipasi Covid-19 Di Pt. Bank Ntb Syari’ah Capem Kediri. Journal of Innovation Research and Knowledge 2022;1. https://doi.org/10.53625/jirk.v1i8.1090.

12

[12] Mandiri. Kantor Cabang Bank Mandiri Tetap Beroperasi 2020. https://bankmandiri.co.id/ (accessed July 23, 2024).

13

[13] Kurniawan A. Pelaksanaan PPKM dalam Penanganan Kasus COVID-19 dan Evaluasinya. Kementrian Keuangan RI 2020. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-semarang/baca-artikel/14314/Pelaksanaan-PPKM-dalam-Penanganan-Kasus-COVID-19-dan-Evaluasinya.html (accessed July 23, 2024).

14

[14] Mandiri. Kebijakan PPKM 2020. http://bankmandiri.co.id (accessed July 23, 2024).

15

[15] Adelia A. Penerapan standar operasional prosedur (SOP) terhadap pelayanan prima Customer Service (CS)pada baitul maal wa tamwil (BMT) Marhamah Wonosobo cabang Leksono. 2019.

16

[16] Maulida Si. Analisis Pelaksanaan Standard Operating Procedure Pelayanan Operasional Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Bank Bjb Cabang Kota Sukabumi. Intelektiva 2022;3.

17

[17] Oktafia TG, Siregar WB, Geovani E. Analisis Kebijakan Perbankan Terhadap Nasabah Terdampak Covid-19 Dan Sektor Internal Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Journal of Comprehensive Science (JCS) 2023;2. https://doi.org/https://doi.org/10.59188/jcs.v2i7.422. DOI: https://doi.org/10.59188/jcs.v2i7.422

18

[18] Mandiri. Bank Mandiri terapkan protokol anti virus corona 2020. https://bankmandiri.co.id/ (accessed July 23, 2024).

19

[19] Sambas Putra A, Gumilar I, Ulfah A. The Impact Of Incentive, Occupational Safety, And Organizational Commitment Towards Employee Performance During The Covid-19 Pandemic. Central Asia & the Caucasus 2022;3. https://doi.org/10.37178/ca-c.23.1.217.

20

[20] Diah Ekasari W. Management Of Occupational Health And Safety During The Covid-19 Pandemic: Facts And Challenges. Afebi Management and Business Review 2021;6. DOI: https://doi.org/10.47312/ambr.v6i2.402

21

[21] Suprianto S, Fitryani V, Rahim A, Rachman R, Dwiyanto Pamungkas B. Implementation of Occupational Safety and Health Policies During the Covid-19 Pandemic. Proceedings of the 2nd Annual Conference on Education and Social Science (ACCESS 2020), 2020. DOI: https://doi.org/10.2991/assehr.k.210525.076

22

[22] Mardhiyaturrositaningsih, Syarqim Mahfudz M. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Manajemen Industri Perbankan Syariah: Analisis Komparatif. Point Jurnal Ekonomi Dan Manajemen 2020;2. DOI: https://doi.org/10.46918/point.v2i1.576

23

[23] Ansyori A, Khakim A. Protection for Work Accident’s and Occupational Diseases During the Covid-19 Pandemic 2011;4:52–9. DOI: https://doi.org/10.47194/orics.v4i2.223

24

[24] Dewi YK, Probandari A. Covid-19 risk factors and health protocol compliance among mall employees and officers in Yogyakarta. Berita Kedokteran Masyarakat 2021;37:21. https://doi.org/10.22146/bkm.59065. DOI: https://doi.org/10.22146/bkm.59065

25

[25] Fahriansyah W, Rahmandany K, Sadhana W, Wiyani W. Policy of the Mayor of Surabaya, Indonesia Regarding Health Protocols in the Context of Preventing Covid-19. International Journal of Advances in Engineering and Management (IJAEM) 2022;4:2395–5252. https://doi.org/10.35629/5252-04092933.

Penilaian Penerapan Protokol Kesehatan COVID-19 dalam Situasi Pandemi di PT. Bank XYZ Tbk, Medan, Indonesia

Abstrak

Referensi

Cara Mengutip

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Address:

Contact Info:

Information :

Penilaian Penerapan Protokol Kesehatan COVID-19 dalam Situasi Pandemi di PT. Bank XYZ Tbk, Medan, Indonesia

Abstrak

Referensi

Cara Mengutip

Sitasi Artikel

Article Update

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama