Determinan Kelelahan Kerja pada Perawat Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit X Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.25311/keskom.Vol10.Iss1.1040Abstrak
Perawat memiliki resiko kelelahan kerja cukup tinggi. Efek kelelahan ini sangat membahayakan kesehatan pasien dan mempengaruhi kualitas pelayanan di rumah sakit. Gejala kelelahan yang sering dikeluhkan perawat seperti penurunan konsentrasi, sering menguap, dan lelah seluruh badan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis kelelahan kerja perawat di RS X Pekanbaru dengan menganalisis hubungan masa kerja, penerangan, status gizi dan shift kerja serta faktor dominan yang mempengaruhi kelelahan kerja. Jenis penelitian ini kuantitatif analitik dengan desain cross sectional. Sampel penelitian ini 60 orang (total sampling). Analisis data menggunakan chi square dan regresi logistik ganda. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel yang mempengaruhi kelelahan kerja perawat RS X Pekanbaru adalah penerangan dan status gizi perawat. Faktor dominan yang mempengaruhi kelelahan kerja perawat adalah penerangan. Kepada pihak Rumah Sakit untuk meningkatkan kualitas pencahayaan di tempat kerja khususnya ruang rawat inap dengan diupayakan memberikan penerangan yang memadai sesuai dengan standar PERMENKES No. 7 Tahun 2019 yaitu sebesar 250 lux.
Unduhan
Referensi
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit
Potter dan Perry. (2009). Fundamental Keperawatan. Edisi 7. Jakarta : Salemba Medika
Prayoga, Budiono dan Widowati. (2014). Hubungan Antara Intensitas Pencahayaan Dan Kelainan Mata Dengan Kelelahan Mata Pada Tenaga Paramedis Bagian Rawat Inap RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri. Jurnal Kesmas UNS
Retnosari dan Dwiyanti. (2016). Hubungan Antara Beban Kerja dan Status Gizi Dengan Keluhan Kelelahan Kerja Pada Perawat Instalasi Rawat Jalan di RSI Jemursari. Surabaya, Jurnal FKM UNAIR
Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Undan - Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
Rea MS, Ouellette MJ, Kennedy M. The role of lighting in fatigue and health in the workplace. J Environ Psychol. 2017;53:187-194.
Sugiura H, Saito Y, Takahashi H. Nutritional status and fatigue among nurses. J Occup Health. 2018;60(3):193-202.
Allen TD, Herst DE, Bruck CS, Sutton M. Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research. J Occup Health Psychol. 2015;20(3):278-308.
Demerouti E, Bakker AB, Nachreiner F, Schaufeli WB. The job demands-resources model of burnout. J Appl Psychol. 2014;99(3):499-512
Muecke S. Effects of rotating night shifts: literature review. J Adv Nurs. 2016;72(5):1033-1042.
Rodrigues A, Oliveira C, Paiva P, et al. Nutritional status and associated factors among nursing professionals: a cross-sectional study. Nutrients. 2019;11(10):2456.
Lassale C, Péneau S, Touvier M, et al. Relationship between nutritional profiles of French adults and chronic diseases: a prospective cohort study. Eur J Clin Nutr. 2017;71(8):971-978.
Schleicher RL, Sternberg MR, Looker AC, et al. National estimates of serum total 25-hydroxyvitamin D and metabolite concentrations measured by liquid chromatography-tandem mass spectrometry in the US population during 2007-2010. J Nutr. 2016;146(5):1051-1061.
Phiri LP, Draper CE, Lambert EV, et al. Nurses' lifestyle behaviours, health priorities and barriers to living a healthy lifestyle: a qualitative descriptive study. BMC Nurs. 2019;18:14.
Mirmiran P, Asghari G, Hosseini-Esfahani F, et al. Fast food consumption, dietary quality, and dietary intake in Tehranian adults. Nutrition. 2021;89:111217.
Unduhan
Telah diserahkan
diterima
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Kesehatan Komunitas
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright @2017. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/) which permits unrestricted non-commercial used, distribution and reproduction in any medium
