Hubungan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Multiagro Sumatera Jaya (MSJ) Kecamatan Kualuh Hulu

Viona Afiqah; Tri Niswati Utami; Zuhrina Aidha

doi:10.25311/keskom.Vol10.Iss2.1859

Articles

Open Access

The Relationship Between Workload and Employee Work Productivity at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) Kualuh Hulu District

Viona Afiqah ¹

^ROR , Tri Niswati Utami ¹

^ROR , Zuhrina Aidha ¹

^ROR

¹ Universitas Islam Negeri Sumatera Utara ROR

Published 2024-06-30

Vol. 10 No. 2 (2024) PAGES 254-261

DOI 10.25311/keskom.Vol10.Iss2.1859

Views / Downloads 803 2488

Download PDF

Abstract

Conditions have the potential to influence the failure to achieve production targets at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) in Kualuh Hulu District, where a workload that is too large is assigned to employees. The workload that employees must complete is not balanced with the work time allotted for production. This research aims to determine the relationship between workload and employee work productivity at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) in Kualuh Hulu District. The research employed a quantitative research method with a cross-sectional design. It was conducted at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) in Kualuh Hulu District, with a population of 120 workers. An accidental sampling technique was used to select a sample of 61 participants who completed a questionnaire as the research instrument. The data collected were processed using SPSS to analyze univariate and bivariate Chi-square tests. Based on the results of the Chi-square test, it was found that moderate workload conditions had the largest category about medium work productivity levels, with a significant p-value of 0.036 < 0.05. This indicates a significant relationship between workload and work productivity among workers in the processing section at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ). Workload emerges as the most frequently cited factor affecting every worker, with its intensity increasing as the company advances.

References

1

Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296. https://doi.org/10.54144/jadbis.v10i4.9190

2

Devita Heprima, Nia. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Odie Konveksi.

3

Lailiyah, Nuril. 2018. Pengaruh Motivasi, Upah dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perspektif Ekonomi Islam Studi Kasus Pada Konveksi Shabrina Collection Di Tulungagung.

4

Melayu SP Hasibuan. 2014. Organisasi dan motivasi dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.

5

Nurmansyah. 2001. Pengantar MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA konsep- Teori & Penelitian. Pekanbaru : Unilak Press.

6

Sanjani, D. R., Putri, D. F. A., & Putra, H. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Stikes Griya Husada Sumbawa. Jurnal Kesehatan Dan Sains, 4(2), 43-55. http://jurnal.lppmstikesghs.ac.id/index.php/jks/article/view/72

7

Sulistiyani dan Rosidah. 2009. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS(Center for Academic Publishing Service

8

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps(Center for Academic Publishing Service

9

Sunyoto,Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS(Center for Academic Publishing Service)

10

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Alam. Jakarta : Kencana. Triningsih, Febri. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt.Sumber Sawit Sejahtera Pelalawan.

11

Widodo,Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

12

Wiranti, Wiwin. 2016. Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun.

13

Yani, Netri. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang.

14

Yusuf, Burhanudin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta : Rajawali Pers

15

Ashar, L. Saleh, A. (2015). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Peternakan Ayam Potong pada Kemitraan PT. Mitra Gemuk Bersam (MGB) Di Kabupaten Jember. JurnalISEI Jember. 5.(3). 1-8. Jember. Universitas Jember.

16

Fandi. Aru Rorim, Widiana. Muslichah Erma, Istanti, Enny. 2017. Pengaruh Kemampuan Kerja, Beban Kerja, dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. White Cement Bolongbendo. Jurnal ManajemenBranchmark. Vol. 3 Issues. 3.

17

Haryono, Widodo, dkk. 2010 Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja dan Tingkat Konflik dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta. "Jurnal KESMAS Vol 3, No. 3, September 2010.

18

Lerian, Faizah. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rokan Hulu, Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, Pekanbaru.

19

Nasution, Amir Makhmud Zain. 2012. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan PT. Panen Lestari Internusa Sogo Medan. Jurnal Implementasi Ekonomi dan Bisnis FE- UNIVE MEDAN.

20

Nursiah. Siti. Dan Sarifah. Fat. 2019. Pengaruh Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Woneel Midas Leathers di Tangerang, Jurnal Ekonomi, Universitas Muhammadiyah, Tangerang.

21

Triya. Andina. 2010. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Hasil Kerja Pada Karyawan Operator Bagian Weavibg Devisi Produksi di CV. Kencana Hegar. Jurnal Manajemen.

The Relationship Between Workload and Employee Work Productivity at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) Kualuh Hulu District

Abstract

References

How to Cite

Most read articles by the same author(s)

The Relationship Between Workload and Employee Work Productivity at PT Multiagro Sumatra Jaya (MSJ) Kualuh Hulu District

Abstract

References

How to Cite

Cite Article

Article Update

Most read articles by the same author(s)