Peran Kepemimpinan Perawat Transformasional dalam Menerapkan Budaya Keselamatan Pasien

Abstrak

Budaya keselamatan pasien di rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan keperawatan, namun bukti empiris dari rumah sakit rujukan penyakit infeksi di Indonesia masih terbatas, khususnya terkait peran kepemimpinan transformasional kepala ruangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan penerapan budaya keselamatan pasien di RS Penyakit Infeksi Sulianti Saroso Jakarta. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain deskriptif korelatif dengan pendekatan potong lintang. Responden adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap yang dipilih dengan simple random sampling, dengan kriteria inklusi perawat yang aktif bekerja dan bersedia menjadi responden, serta kriteria eksklusi perawat yang sedang cuti (hamil, sakit, studi), perawat magang, peneliti, dan kepala ruangan. Sampel dalam penelitian ini 48 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPS) versi 2 dan kuesioner kepemimpinan transformasional yang telah divalidasi, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Sebagian besar responden menilai kepemimpinan transformasional kepala ruangan dalam kategori baik (64,6%) dan budaya keselamatan pasien dalam kategori baik (54,2%). Terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan budaya keselamatan pasien (p = 0,004), dengan Prevalence Odds Ratio (POR) sebesar 7,944 (95% CI: 2,033–31,041), yang menunjukkan bahwa perawat yang menilai kepemimpinan transformasional baik memiliki peluang hampir delapan kali lebih besar untuk melaporkan budaya keselamatan pasien yang baik. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan program pengembangan kepemimpinan transformasional bagi kepala ruangan sebagai strategi untuk meningkatkan budaya keselamatan pasien dan mutu pelayanan di rumah sakit rujukan penyakit infeksi.